El 2025 Advisor Insights Study de Fidelity concluyó que el 59 % del tiempo de los asesores se dedica a administración, cumplimiento normativo y otras tareas sin contacto con clientes. En un estudio anterior de Fidelity, solo el 27 % de los asesores afirmaba dedicar su tiempo de trabajo a actividades de alto valor.
Contratar más no bastará para cerrar la brecha. El Bureau of Labor Statistics prevé que el empleo de asesores crezca solo un 1 % entre 2025 y 2035, con unas 17.100 vacantes al año que en su mayoría sustituyen a quienes se marchan, mientras que Cerulli contabiliza 105.887 asesores que piensan jubilarse en la próxima década.
- Preparar una reunión obliga a reunir a mano datos del CRM, de los custodios y de la contabilidad de carteras.
- Las notas, los correos de seguimiento y las actualizaciones del CRM tras cada reunión consumen un tiempo que ningún cliente paga.
- Cada mensaje saliente y cada pieza de marketing requiere revisión de supervisión.
- El alta de clientes implica volver a teclear extractos, documentos de identidad y formularios de traspaso.
Deloitte prevé que en 2032 la IA podría liberar entre el 25 % y el 50 % del tiempo de los asesores dedicado a trabajo operativo de menor valor. Es un modelo, no un resultado medido, pero muestra dónde está la oportunidad: en los procesos que rodean al asesoramiento, no en el asesoramiento en sí.