Laut der Fidelity 2025 Advisor Insights Study entfallen 59 % der Beraterzeit auf Verwaltung, Compliance und andere Aufgaben ohne Kundenbezug. In einer früheren Fidelity-Studie gaben nur 27 % der Berater an, ihre Arbeitszeit für hochwertige Tätigkeiten zu nutzen.
Mit Neueinstellungen allein lässt sich die Lücke nicht schließen. Das Bureau of Labor Statistics erwartet, dass die Zahl der Berater von 2025 bis 2035 nur um 1 % wächst, bei rund 17.100 offenen Stellen pro Jahr, die überwiegend Abgänge ersetzen. Cerulli wiederum zählt 105.887 Berater, die im nächsten Jahrzehnt in den Ruhestand gehen wollen.
- Für die Gesprächsvorbereitung werden Daten aus CRM, Depotbanken und Portfoliobuchhaltung von Hand zusammengetragen.
- Notizen, Follow-up-E-Mails und CRM-Pflege nach jedem Termin kosten Zeit, die kein Kunde bezahlt.
- Jede ausgehende Nachricht und jedes Marketingmaterial muss aufsichtsrechtlich geprüft werden.
- Beim Onboarding werden Kontoauszüge, Ausweise und Übertragungsformulare erneut abgetippt.
Deloitte prognostiziert, dass KI bis 2032 25–50 % der Beraterzeit von weniger wertschöpfender operativer Arbeit freimachen könnte. Das ist ein Modell, kein Messergebnis, zeigt aber, wo das Potenzial liegt: in den Abläufen rund um die Beratung, nicht in der Beratung selbst.