Selon la 2025 Advisor Insights Study de Fidelity, 59 % du temps des conseillers est consacré à l'administratif, à la conformité et à d'autres tâches sans contact client. Dans une étude antérieure de Fidelity, seuls 27 % des conseillers déclaraient consacrer leur temps de travail à des activités à forte valeur ajoutée.
Recruter ne suffira pas à combler l'écart. Le Bureau of Labor Statistics prévoit une hausse de seulement 1 % de l'emploi des conseillers entre 2025 et 2035, avec environ 17 100 postes à pourvoir par an, surtout pour remplacer des départs, tandis que Cerulli recense 105 887 conseillers qui prévoient de partir à la retraite au cours de la prochaine décennie.
- Pour préparer un rendez-vous, il faut extraire à la main les données du CRM, des dépositaires et de la comptabilité de portefeuille.
- Les notes, les e-mails de suivi et les mises à jour du CRM après chaque rendez-vous prennent un temps qu'aucun client ne paie.
- Chaque message sortant et chaque support marketing doit passer par une revue de supervision.
- L'entrée en relation implique de ressaisir relevés, pièces d'identité et formulaires de transfert.
Deloitte estime que d'ici 2032, l'IA pourrait libérer 25 à 50 % du temps des conseillers consacré à des tâches opérationnelles à faible valeur. Il s'agit d'une modélisation et non d'un résultat mesuré, mais elle montre où se situe l'opportunité : dans les processus qui entourent le conseil, pas dans le conseil lui-même.